Équipe Fantastique

Responsable acquisition de talents

Temps plein

En résumé

  • Le recrutement, t’en manges ?
  • Tu connais un peu le milieu du web, les quarts de métier qui s’y rattachent ?
  • Trouver les meilleurs candidats, tu en fais une mission personnelle ?
  • Tu souhaites te joindre à une équipe performante dans laquelle tu pourras amener ta couleur et évoluer ?
  • Envoie-nous ton CV maintenant. Allez, fais-le !

 

Ce que Globalia t’offre

  • Des collègues passionnés;
  • Une ambiance familiale (même en télétravail);
  • Un horaire flexible, surtout dans le contexte actuel;
  • Des activités adaptées à la situation particulière que nous vivons (nous sommes pas pire créatifs);
  • Des bureaux et des installations au goût du jour (lorsqu'ils sont ouverts);
  • De bénéficier d’un programme d’assurance collective et d’un programme de REER avec contribution de l’employeur dès l’embauche.

 

Une journée typique pour toi serait

  • Piloter le cycle complet du processus de recrutement;
  • Planifier et conduire un processus rigoureux pour offrir une expérience candidate exceptionnelle;
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement et de sélection afin d’attirer les meilleurs talents;
  • Repérer d’éventuels candidats en faisant appel à des méthodes innovantes;
  • Bâtir et maintenir un réseau de candidats potentiels;
  • Développer et maximiser l’utilisation des médias sociaux en matière de recrutement;
  • Organiser des événements de recrutement et développer des partenariats stratégiques;
  • Participer à différents projets reliés à l’acquisition des talents, la marque employeur ou autres domaines connexes;
  • Être ambassadeur de Globalia et de sa marque employeur;
  • Possibilité de participer à d’autres projets en lien avec les ressources humaines de Globalia.

 

Ce que Globalia recherche en toi

  • Détenir un baccalauréat en ressources humaines/relations industrielles ou dans un domaine connexe;
  • Plus de 2 ans d’expérience pertinente en acquisition de talents;
  • Grande habileté au sourcing avec une variété d’outils dont LinkedIn Recruiter;
  • Expérience et intérêt pour le réseautage;
  • Grande capacité d’adaptation et de flexibilité;
  • Proactivité, autonomie et initiative dans la réalisation de ses mandats;
  • Méthodique, capable de prendre une idée et de la transformer en action concrète;
  • Organisé et toujours axé sur mieux faire les choses;
  • Être passionné !