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Chez Globalia, tous les employés qui effectuent un minimum de 28 heures de travail par semaine bénéficient d’un régime d’assurance collective complet. La santé au travail et le bien-être, ça passe aussi par des services professionnels de qualité pour toi et ta famille.

Tous les membres de l’équipe deviennent éligibles au régime de REER collectif, et ce, dès l’embauche. On pense à ton futur dès le début!

Les conditions de travail et la rémunération peuvent avoir un impact important sur ta performance, ta satisfaction, ta motivation et ta productivité en tant qu’employé. Globalia traite donc la question avec beaucoup de soin. C’est pourquoi nous offrons une rémunération globale compétitive selon le secteur d’activité et l’industrie. La rémunération est également révisée annuellement.

Dans le but de créer un environnement de travail stimulant et une ambiance agréable, notre comité social est bien occupé! Tout au long de l’année, des activités sont organisées. Certaines sont plus « formelles » et reviennent à chaque année; d’autres sont plus flexibles et sont proposées au fil des saisons (ex. fête de Noël, Journalia, chalet, barbecue, soirée feux d’artifices, 5 à 7, sortie glissade, etc.).